SINDICATO DE TRABAJADORES HDI

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MÁS SOBRE NOSOTROS

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QUIENES SOMOS

El Sindicato de trabajadores Hdi Seguros S.A fue creado por 28 valientes trabajadores durante el proceso de fusión entre Aseguradora Magallanes S.A y Hdi Seguros S.A. En una reunión el 18 de diciembre de 2015 en la Confederación Bancaria, estos se unieron con el objetivo de no perder beneficios y proteger las condiciones laborales de todos los trabajadores. Inicialmente fue nombrado como Sindicato Aseguradora Magallanes, debido a que fueron los trabajadores de esta compañía los que organizaron la creación y conformación del sindicato, luego el nombre fue modificado a Sindicato de Trabajadores Hdi Seguros para promover la unidad de los trabajadores tras la fusión.

MISIÓN

Nuestra misión es promover y defender los Derechos Laborales actuando como mediadores entre los trabajadores y la Compañía, buscando alcanzar objetivos que garanticen un ambiente laboral justo y equitativo, fomentando la comunicación y velando que se respeten los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.

VISIÓN

Satisfacer las necesidades de los trabajadores para poder impulsar su crecimiento personal y profesional, con un enfoque que nos permita desarrollarnos entre objetivo y bienestar.

DIRECTORIO

EVELYN VIRA

EVELYN VIRA

PRESIDENTA

+569 6795 2954

JOCELYN NEIRA

JOCELYN NEIRA

TESORERA

+569 3206 0354

Janini Quilacan

Janini Quilacan

SECRETARIA

+569 4923 6323

GALERÍA

GESTIÓN SINDICAL

HUELGA 2018

En el año 2018, como trabajadoras y trabajadores de HDI Seguros, vivimos uno de los procesos más importantes de nuestra historia sindical. Fue un período de aprendizaje, convicción y unidad, que culminó en una huelga legal de 21 dias, una decisión difícil pero necesaria.

Durante el proceso de negociación colectiva, nos enfrentamos a una propuesta de la empresa que no respondía a nuestras demandas ni a la realidad de nuestro trabajo diario. Sentíamos que el esfuerzo, el compromiso y la responsabilidad que sosteníamos como trabajadores no estaban siendo reconocidos de manera justa. Tras analizar la situación y agotar las instancias de diálogo, como sindicato decidimos rechazar la oferta y ejercer nuestro derecho a huelga.

No fue una decisión tomada a la ligera. Sabíamos que una huelga implica sacrificios personales y familiares, incertidumbre y presión constante. Sin embargo, en la asamblea se voto huelga con un 98% de aprobación, sabíamos que era la única herramienta que teníamos para defender nuestras condiciones laborales y avanzar hacia un acuerdo más equitativo. Así, a comienzos de septiembre de 2018, iniciamos la huelga legal.

Los días de paralización fueron intensos. Nos organizamos, permanecimos unidos y sostuvimos la movilización con convicción. La huelga se extendió por varias semanas, tiempo en el que demostramos que la fuerza del sindicato no está solo en los números, sino en la cohesión y la solidaridad entre sus integrantes. A pesar del desgaste, mantuvimos la voluntad de diálogo y la esperanza de alcanzar un acuerdo justo.

Finalmente, tras semanas de negociación y presión colectiva, logramos un entendimiento que permitió poner fin a la huelga y retomar nuestras labores. Más allá de los resultados concretos del contrato colectivo, esta huelga dejó una huella profunda: nos confirmó que la organización sindical es una herramienta real de defensa, que la unidad es nuestra mayor fortaleza y que los derechos se ejercen, no se conceden.

Hoy recordamos la huelga de 2018 como un hito en nuestra historia. No solo por lo que se logró, sino por lo que aprendimos como trabajadores organizados. Fue una demostración de dignidad, conciencia y compromiso con un trabajo más justo.