Estimados socios y socias:
Tenemos una muy buena noticia para todas las madres trabajadoras que no pueden llevar a sus hijos a sala cuna y perciben un bono compensatorio por ello: el monto de este se aumentará de $250.000 a $440.000 mensuales (no imponibles) a contar de junio de este año.
El alza obedece a que el monto anterior no se ajustaba a la doctrina de la Dirección del Trabajo, la cual hace referencia a que este monto debe ser equivalente al costo de la sala cuna que la empresa mantenga en convenio. Esta irregularidad la representamos a la empresa en varias
oportunidades durante este año e incluso como sindicato tuvimos que interponer una medida prejudicial en los tribunales de justicia para que se exhibieran los convenios vigentes de sala cuna.
En respuesta, la empresa anunció ayer el nuevo monto a pagar y envió a las trabajadoras los anexos de contrato que lo respaldan.
Como sindicato, hemos planteado a la empresa la necesidad de que el nuevo monto se pague con efecto retroactivo a quienes percibieron un monto inferior al correcto. No obstante, celebramos este logro que beneficia directamente a las madres trabajadoras de la empresa.

Cordialmente,
DIRECTIVA
Sindicato de Trabajadores HDI